¿Conoces el subsidio especial por parto múltiple? Te explicamos en qué consiste, cómo pedirlo y cuánto vas a cobrar.
La Confusión Principal: Prestación parto múltiple vs. Subsidio Especial parto múltiple
Antes de explicar lo que es el subsidio de las 6 semanas, vamos a explicar lo que no es.
En España existen DOS grandes ayudas estatales por parto múltiple que son totalmente independientes, y que llevan a confusión:
- La Prestación por Parto Múltiple: Es un PAGO ÚNICO por familia. Una cantidad fija de dinero, cuyo importe equivale a cuatro veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente al momento del nacimiento. Ocho veces en caso de trillizos. Doce veces el SMI en caso de cuatrillizos. Es igual para todas las familias y no es necesario estar cotizando a la Seguridad Social para poder cobrarlo.
- El Subsidio Especial por Parto Múltiple: Es un pago que solo puede percibir uno de los progenitores, que va ligado a la baja de maternidad o paternidad (según quién de los dos lo vaya a cobrar).
Hoy nos centramos en este último: el subsidio.
¿Es Tiempo y Dinero o es solo Dinero?
Primera duda recurrente: ¿es solo un pago o lleva aparejado también semanas de permiso? Pues bien, se trata de un pago, que no conlleva incremento de las semanas de baja del progenitor que lo disfruta. Es decir, resumiendo y simplificando mucho: el progenitor que lo solicita tiene 20 semanas de permiso de ma/paternidad, pero cobra 26.
La cuestión aquí es que para poder percibirlo, es obligatorio disfrutar la baja de ma/paternidad. Pongamos como ejemplo una pareja en la que el papá tiene una base de cotización más alta y por tanto interesa que sea él quien perciba el subsidio especial. Sin embargo, el papá no quiere disfrutar su baja de paternidad, y quiere solicitar solamente el cobro del subisidio. En este caso no tendría derecho a la percepción del subsidio y tendría que solicitarlo la mamá.
Quién puede cobrar el subsidio
Los requisitos son los mismos que para el permiso por nacimiento y cuidado de menor (estar de alta, tener unos periodos mínimos de cotización, etc.). Es decir, solo lo puedes cobrar si estás en situación de alta (con contrato activo) o asimilado al alta (cobrando la prestación contributiva por desempleo) al momento del nacimiento.
Esta es una diferencia importante con la prestación por parto múltiple del primer apartado de este artículo, ya que aquella es universal, para todas las familias independientemente de su situación laboral.
Eso sí, tanto una como la otra, solo pueden cobrarse una vez por familia. El subsidio en concreto, si ambos cumplís requisitos, solo puede cobrarlo uno de los dos progenitores. Debéis decidir quién. Interesa que sea, como decíamos en el apartado anterior, aquel que tenga una base de cotización más alta.
El Cálculo del subsidio especial por parto múltiple: ¿De cuánto hablamos?
La cuantía del subsidio equivale al importe íntegro de 6 semanas de la base de cotización del progenitor que lo solicite. En caso de trillizos, el importe equivaldría a la base de cotización de 12 semanas.
Si has tenido gemelos o trillizos, el progenitor que opte por el subsidio cobrará lo siguiente:
- Ejemplo con gemelos: el progenitor tendría derecho a 20 semanas de permiso + 6 semanas de subsidio. En total, 20 semanas de ausencia del trabajo y 26 semanas de remuneración al 100%.
- Ejemplo con trillizos: el progenitor tendría derecho a 21 semanas de permiso + 6 semanas (por el segundo hijo) + 6 semanas (por el tercero) de subsidio. En total, 21 semanas de permiso en el trabajo y 32 semanas remuneradas al 100%.
Cómo Pedir el subsidio especial por parto múltiple
Lo más importante es cómo se pide. Se tramita junto con la baja de maternidad o paternidad, dependiendo de quién de los dos progenitores lo solicite. Los progenitores deben firmar un acuerdo sobre el disfrute del subsidio en el que deciden y firman quién de los dos opta por cobrarlo.
Si realizas la tramitación online, durante el proceso de solicitud de la baja hay un apartado para el subsidio. El sistema, sin embargo, en ocasiones da error y no te da la opción de solicitarlo. Si fuera el caso, tendrás que acudir presencialmente a un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS)
Si realizas el trámite presencialmente en un CAISS, recuérdale a la persona que te atienda la existencia de este subsidio, para que no se quede sin pedir. Porque sí… lamentablemente hay familias que se quedan sin cobrar este subsidio por desconocimiento (a menudo nos escriben con este problema, y en ocasiones hemos podido «rescatárselo» pero en otras ha sido imposible.
¿Cuándo se cobra?
En un mundo ideal, el subsidio debería cobrarse más o menos cuando se cumplen 6 semanas del nacimiento. Sin embargo, lo habitual es que tarden entre 2 y 4 meses en pagarlo. Si pasados los 4 meses no lo has cobrado, tocará reclamarlo porque lo más probable es que se les haya «olvidado» pagártelo.
¿Cómo sabes que te lo han pagado? Aquí viene otro «melón», y es que no es fácil de identificar. Cuando te lo abonan, en el concepto de la transferencia pone lo mismo que cuando te ingresan la prestación de la baja de pa/maternidad. Con lo cual no vas a recibir ninguna transferencia que ponga «subsidio 6 semanas» que te facilite la vida.
Sospechas que lo has cobrado porque hay un mes en el que cobras un importe más alto que el resto, y además cobras en dos momentos de ese mes (la prestación de la baja y el subsidio) y esto es lo que te hace sospechar que lo has percibido.
Tampoco recibirás una resolución específica indicando la aprobación de este subsidio, ya que va ligado a la resolución de tu prestación de ma/paternidad. Y en esta última, en ocasiones sí menciona que te lo han aprobado, y otras no…
Vaya, en resumen, como ves… ¡un subsidio fantasma en toda regla!
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